Systemische Beraterin (SG Mitglied)

 

Als systemische Beraterin betrachte ich Sie als „Experten oder Expertin in eigener Sache“ und orientiere mich    

an Ihren Anliegen und Wünschen. Im Dialog und Prozess begleite ich Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung.

 

Perspektiverweiterung und das Bewusstsein für neue Handlungsmöglichkeiten sind wichtige Ziele und Erkenntnisse im Laufe des Beratungsprozesses. Als Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Selbstwirksamkeit, Orientierung und Klarheit zu erhalten, ein gutes Gespür für sich selbst zu entwickeln und passende Entscheidungen zu treffen. 

 

Kurzum, Sie kennen Ihre Lösung für Ihr Anliegen, ich helfe Ihnen auf dem Weg zum Finden der Lösung.

 

Thematisch können verschiedenste Anliegen Sie gerade beschäftigen:

 

 •  Persönliche Veränderung

 •  Berufliche Veränderung

 •  Konfliktsitutionen

 •  Neue Rollen/Anforderungen

 •  Persönliche Entwicklungsschritte

 •  Entscheidungen

 •  Belastungen

 

Coaching

 

Im Coaching erkunde ich mit meinen Klienten und Klientinnen alle Bereiche, die im Zusammenhang mit Arbeit stehen: Berufliche Standortbestimmung, Weiterentwicklung, Neuorientierung sowie mentale Gesundheit.

 

Thematisch können verschiedenste Aspekte aktuell wichtig sein:

 

 •  Berufliche Weiterentwicklung

 •  Neue Geschäftsfelder entwickeln

 •  Neue Herausforderungen aktiv gestalten

 •  Vorbereitung von Gesprächen

 •  Reflexion und Klärung von komplexen Situationen

 •  Konflikte mit Kollegen lösen

 •  Klärung der eigenen Rolle

 •  Unterstützung in der Priorisierung

 •  Die eigene psychische Gesundheit im Blick behalten

 

Meine Klienten und Klientinnen kommen aus unterschiedlichen Arbeitsgebieten, verschiedenen Altersgruppen und Hintergründen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

 

Systemic Consultant (SG Member)
 
As a systemic consultant, I recognise your position as an "expert in your field" and the risks and opportunities you face.

Through effective, two-way dialogue and engagement, I can guide you in your personal development.  Broadening your perspective and becoming aware of new possibilities for action are important goals in the course of the consultation process.

I possess the ability to help you in gaining self-efficacy, orientation and clarity, and developing a critical understanding of your personal and professional profiles.

In short, you have a deep understanding of the challenges you face. Through my support and effective partnership-working, I can work productively with you in finding workable and sustainable solutions to those challenges.

You may be dealing with a wide variety of issues:

    •    Personal change
    •    Professional change
    •    Conflict situations
    •    New roles/requirements
    •    Personal development steps
    •    Decisions
    •    Stress

Coaching

My clients come from different disciplines, age groups and backgrounds. I therefore adopt a flexible and people-centric approach to my coaching roles. I explore all work-related areas with my clients including: professional assessment, continuous improvement, further development, reorientation and mental health.

Various aspects can be important at the moment:
 
    •    Professional development
    •    Developing new business areas
    •    Actively shaping new challenges
    •    Preparing for Interviews
    •    Reflection and clarification of complex situations
    •    Problem-solving and conflict resolution
    •    Clarification of roles and responsibilities
    •    Prioritisation techniques
    •    Mental health considerations

I am happy to expand on these issues and look forward to hearing from you.